Имеют ли право вызвать из отпуска?

21 мая' 18 | КЗоТ

«В нашей фирме многих сократили. Трудимся в очень небольшом составе. С 1 июня я ухожу в отпуск, но шеф предупредил меня, что если кто-то заболеет и работать будет некому, он вызовет из отпуска меня. Насколько это законно?»

Анастасия, г. Вологда

Вне зависимости от того, что произошло на работе — авария, стихийное бедствие, аврал, отозвать работника из отпуска можно только с его согласия.

Трудовой кодекс защищает право работника на отдых. 28 календарных дней оплачиваемого отпуска даже нельзя заменить компенсацией. Это можно сделать только с более длинными допотпусками, которые есть у педагогов, врачей, работников северных территорий и других категорий.

Если же человек сам готов вернуться из отпуска, неиспользованная часть должна быть предоставлена ему в удобное время или присоединена к отпуску за следующий год. При этом вообще не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных и занятых на вредных условиях труда.

250
  • Как уволить пенсионера?

    «Я пенсионерка, работаю в детском саду. Заведующая постоянно попрекает меня тем, что я уже на пенсии, и стоит мне высказать свое несогласие по какому-либо вопросу, она велит замолчать или грозит уволить. Подскажите, как могут уволить пенсионера?»

  • Когда отдохнём?

    «Как мы будем отдыхать в праздничные дни в феврале и марте этого года?»

  • Работать или нет на больничном?

    «Может ли работодатель привлечь к работе больного сотрудника? Если да, то как это должно оплачиваться?»

  • Что входит в стаж?

    «В 1982 году устроился на работу, и инспектор отдела кадров сделала в трудовой книжке первую запись о службе в Советской армии. Объяснила, что это необходимо в дальнейшем для подсчета стажа. Действует ли это правило сейчас?»

Согласно ФЗ-152 уведомляем вас, что для функционирования наш сайт собирает cookie, данные об IP-адресе и местоположении пользователей. Если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, пожалуйста, покиньте сайт.